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当劳动者薪资权益与企业生存发展陷入两难，武汉市经开法院以司法智慧破局，通过一场面对面谈话化解对立，既为劳动者追回欠薪，又助企业渡过招投标关键期，在维护民生与护航营商之间交出 “暖心答卷”。
案情困境：僵局中的期盼与焦虑
劳动者徐某与某实业公司的劳动争议经仲裁裁决，某实业公司需在8月底前向徐某支付14000元工资。但到期后，徐某未收到工资欠款，无奈向法院申请强制执行。
执行程序启动后，法院发现该公司账户仅余几百元，无其他可执行财产。进一步沟通后，法官摸清案件背后的 “双重困境”：徐某被欠薪后生活压力陡增，满心委屈；而公司正深陷资金纠纷，且处于招投标关键阶段，一旦账户被冻结、声誉受损，经营将直接陷入绝境。
刚柔并济：于法理之中见人间温情
面对这道难题，执行法官深知，任何“一刀切”的处理方式都可能造成难以弥合的伤害。于是执行法官决定为双方当事人安排一次面对面的谈话。
对话，不再是为了争辩是非，而是为了让彼此的声音，能够真正被对方听见。当公司负责人坦诚道出公司面临的真实困境与挣扎时，当申请执行人徐某诉说起被拖欠工资后家庭的压力与内心的愤懑时，空气中那份尖锐的对立，在话语间无声消弭，最终化作了互相理解的静默，横亘在双方心中的坚冰，于这一刻开始消融。
谈话中，公司负责人坦诚讲述经营难题与招投标的紧迫性，徐某也倾诉了欠薪带来的家庭压力与愤懑。原本尖锐的对立在交流中逐渐消解，双方慢慢达成理解。基于此，法院制定兼顾方案：给予公司 7 天宽限期，暂不冻结账户并屏蔽执行信息，保障其招投标；同时被执行人公司也以其名下厂房作为担保。
双赢回响：司法温度浸润人心
半个月后，执行法官接到了被执行人公司负责人的电话，听筒那端的声音带着抑制不住的振奋——公司不仅成功中标，生产经营也重回正轨，并且已将14000元案款足额汇入法院指定账户。
拿到欠薪的徐某再三感谢：“本来只想着要回血汗钱，没想到法院还替公司考虑，没把公司逼上绝路，太周全了！” 公司负责人也表示，困境中是法院给了 “喘息翻盘” 的机会，未来会坚守诚信经营，用行动回报司法信任。
司法的力量不仅有雷霆万钧的刚性，也应有春风化雨的柔性。武汉市经开法院用一次成功的司法实践证明，守护民生与护航营商并非对立的单选题，通过精准回应多方需求，也能答出互利共赢的“满分题”。（覃琼）
